Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Bezpieczeństwa Informacji (SZBI)
Przygotowywanie dokumentacji SZBI dla jednostek samorządu terytorialnego, instytucji publicznych i firm. Biuro w Gdyni, praca stacjonarna lub hybrydowa, umowa o pracę.
- Miejsce pracy
- Gdynia, ul. Wielkopolska 403
- Tryb pracy
- stacjonarnie lub hybrydowo
- Forma zatrudnienia
- umowa o pracę, pełny etat
- Wynagrodzenie
- 8 320–9 790 zł brutto miesięcznie
O nas
Idealdata Sp. z o.o. pomaga jednostkom samorządu terytorialnego, instytucjom publicznym i firmom spełniać wymagania KRI, ustawy o KSC, NIS2 i RODO. Wdrażamy Systemy Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI), prowadzimy audyty i szkolenia. Powiększamy zespół. Szukamy osoby, która będzie przygotowywać dokumentację SZBI dla naszych klientów.
Czym będziesz się zajmować
- przygotowywaniem dokumentacji SZBI dla klientów na podstawie naszych szablonów i standardów: polityk, procedur, instrukcji, rejestrów i planów ciągłości działania,
- zbieraniem informacji od klientów przez ankiety, wywiady i spotkania online lub na miejscu,
- inwentaryzacją aktywów informacyjnych, procesów i systemów w organizacji klienta,
- dopasowywaniem dokumentów do specyfiki konkretnej organizacji (urzędu, jednostki, firmy),
- udziałem w analizie ryzyka,
- kontaktem z klientem od zebrania danych do przekazania gotowej dokumentacji, z dbałością o kompletność materiałów i terminy,
- wspieraniem zespołu przy audytach i przeglądach SZBI.
Szukamy osoby, która
- ma wykształcenie wyższe albo kończy studia (kierunek nie jest najważniejszy, mile widziane: bezpieczeństwo, informatyka, administracja, prawo),
- zna podstawy bezpieczeństwa informacji lub chce się ich szybko nauczyć (ISO/IEC 27001, KRI, ustawa o KSC, RODO),
- pisze jasno i poprawnie po polsku i lubi porządek w dokumentach,
- dobrze zna Worda (style, spisy treści, tabele) i Excela,
- łatwo nawiązuje kontakt z ludźmi, od informatyka po kierownika jednostki, i potrafi dopytać o brakujące informacje,
- pracuje dokładnie i samodzielnie oraz dotrzymuje terminów.
Mile widziane
- doświadczenie w administracji publicznej lub we współpracy z JST,
- kurs lub certyfikat audytora wewnętrznego ISO/IEC 27001,
- znajomość zarządzania ciągłością działania (ISO 22301),
- prawo jazdy kat. B,
- angielski w stopniu pozwalającym czytać normy i dokumentację.
Co oferujemy
- umowę o pracę z wynagrodzeniem 8 320–9 790 zł brutto (ok. 6 000–7 000 zł netto), zależnie od doświadczenia,
- pracę stacjonarną lub hybrydową w biurze w Gdyni z łatwym dojazdem (PKM, komunikacja miejska),
- sprzęt potrzebny do pracy,
- wdrożenie pod opieką doświadczonych konsultantów oraz gotowe szablony i metodykę,
- finansowanie szkoleń i certyfikacji, m.in. audytora wewnętrznego ISO/IEC 27001,
- pracę, która realnie poprawia bezpieczeństwo instytucji publicznych.
Jak aplikować
Prześlij CV przez LinkedIn lub na adres [email protected]. Chętnie przeczytamy też kilka zdań o tym, dlaczego interesuje Cię bezpieczeństwo informacji.
Proces rekrutacji: krótka rozmowa telefoniczna, a potem spotkanie z zespołem w naszym biurze w Gdyni połączone z krótkim zadaniem praktycznym.
Jak aplikować
Wystarczy e-mail z CV
Wyślij CV na adres [email protected] z tematem „Rekrutacja: Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Bezpieczeństwa Informacji (SZBI)”.
Nie musisz dołączać listu motywacyjnego ani zdjęcia. Prosimy nie podawać w CV danych, o które nie pytamy w ogłoszeniu (np. numeru PESEL, stanu cywilnego).
Ochrona danych osobowych kandydatów
Administratorem danych z aplikacji jest Idealdata Sp. z o.o. z siedzibą w Chwaszczynie. Dane przetwarzamy w celu przeprowadzenia rekrutacji, a w przyszłych rekrutacjach tylko za Twoją odrębną zgodą. Szczegóły, w tym okres przechowywania danych i Twoje prawa, opisuje klauzula informacyjna dla kandydatów. Kontakt w sprawach danych: [email protected].
Zgoda na przyszłe rekrutacje (opcjonalnie) — jeśli chcesz, dopisz w CV: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Idealdata Sp. z o.o. z siedzibą w Chwaszczynie (KRS 0001079924) w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych przez okres 12 miesięcy.”

